乐清市职业中等专业学校2020年教师选调考核实施方案

依据《关于做好2020年“县管校聘”管理改革中首轮跨校竞聘暨教师流动工作的通知》精神,结合我校教学实际,特制定本选调方案。

一、竞聘条件

参加选调对象,除符合乐清市教育局《关于做好2020年“县管校聘”管理改革中首轮跨校竞聘暨教师流动工作的通知》外

思政教师条件:在高中执教,教坛新苗或优质课二等奖及以上(含三个层次骨干教师),年龄45岁及以下,思想政治专业毕业,本科及以上学历,高中教师资格证。

体育教师条件:在高中任教,具有高中教师资格证,大学本科,体育专业毕业,曾获乐清市级优秀课奖或辅导学生获篮球等项目乐清市级奖。

二、竞聘学科及人数

思政:2人

体育: 3人

三、考核基本情况

1. 考核内容:现场备课、试课,

2. 考核时间:8月9日(星期日)

3. 抽签及备课地点:学校唯正楼(行政楼)二楼会议室

4. 试课地点:学校唯真楼

四、考核程序

1. 抽签:8月9日8:00-8:15抽取试课次序。

2. 试课:8月9日考核对象按序号抽取课题,备课时间为60分钟,试课时间不超过15分钟。考核对象不得自带任何资料,教学设计一律手写,在试课过程中必须有板书。

五、评分办法

1.考核总成绩=学校考核分(满分100分)+附加分(最高8分)。

2. 附加分(最高8分)。在乡村学校任教的每年1分,其余学校每年0.5分(此项最高5分)、高于相应规定学历(学位)每一个层次加1分。

附件1

2020年乐清市职业中等专业学校公开选调教师试课评分标准

评分项

得分

1.教学目标明确、恰当,符合课程标准及学生实际。(5分)

2.教学重点突出,难点突破得当。(10分)

3.教学思路清晰,课堂结构严谨,教学密度合理。(10分)

4.教学方式方法、手段的选择和使用符合教学内容的需要,体现学生动手实践、自主探索、合作交流等。(15分)

5.教学中充分发挥了教师的主导作用,引导学生积极思维,重视培养学生能力。(20分)

6.教学过程评价,方法多样,真实有效。(5分)

7.练习、作业设计合理,体现层次性。(5分)

8.教学设计新颖、有创意。(10分)

9.教态自然大方,普通话标准,语言准确、流畅、富有感染力;板书工整、规范。(15分)

10.教学技能娴熟,有鲜明的个性风格。(5分)

注:如遇同分,依次按全日制第一学历、骨干层次、职称级别、班主任年限、教龄年限优先确定。